8:30～
出社。
ケアマネージャーはそれぞれ自分の仕事をこなす。
でも、ちょっとした相談もできる間柄。週１度はミーティングの時間もありみんなで考えるタイミングも。
管理者の心の広さにもいつも助けられている。

9:00～
1人目の訪問。
ご夫婦で暮らし、ご利用者さんは認知症のある奥様。
ご主人が90歳で腰痛があり、最近歩行が難しくなってきた。
奥様とのふたり暮らしをどこまで継続できるかが難しいところ。
ご主人の要介護認定調査の準備もしたいと思っているが、ご主人の意向を聞くのもこれからの課題。

10:30～
一人暮らしの男性宅を訪問。
行ってみたらドアは開くけれど、本人の気配なし。
心配していると、買い物袋を下げた本人が外を歩いている。
約束を忘れてしまったか…。
認知症が進んでいるのを感じる。
火の元、戸締まりなども心配になり、防災、防犯対策を考え始めた。

11:45～
お昼前ギリギリだが、社会福祉協議会を訪ねる。
お金の管理が難しくなりつつあるご利用者さんの管理をお願いできないかと、それとなく打診。
気難しいご利用者さんなので、何人かいる職員の中から頼りになる人にお願いしたいと思い、ひそかに根回し。

13:00～
昼食後、近くにできたボランティア団体主催のカフェを訪ねる。
介護予防の人たちが集まる場所にならないかと思っている。

13:45～
膝があまりよくないご利用者さんが、通院がつらいと言っていたので話を聞きにいく。
移動支援のヘルパーさんにお願いするのも解決策のひとつだけれど、費用の面が気になっている様子。

15:30～
事業所のすぐ近くのご利用者さん宅へ。
ご家族から小規模多機能型居宅介護の説明を求められた。
要介護度が高くなってきたため、施設での介護の必要性を感じている様子。
小規模多機能型居宅介護を利用すると、利用する施設に勤務しているケアマネジャーに変更になることを伝えたら、考え込んでしまった。
私ももう少し見守りたいご利用者さん。
ご家族と話し合いながら決めていきたい。

16:20～
ようやく事務所に戻る。
事務作業をし、対応が難しいケースについて、先輩ケアマネジャーに相談してみる。
的確なアドバイスをもらえて、とても心強く感じる。
なじみのヘルパーさんから報告や質問がいくつか上がってきていたので、質問に答えて利用者さんの様子をよく聞く。

18:00～
定時は17時30分。
少し残業をしてしまった。退社し、家路を急ぐ。
家に帰れば食べ盛りの息子ふたりの食事づくり。
次に受ける研修の課題のまとめもやっておきたい。

毎日があっという間に終わり、ひと月が終わると、「今月も無事になんとか終わった！」といつも安堵します。
いつもバタバタしていて、落ち着かないと思うのだけれど、こうしてご利用者さんのためにあわただしく動き、解決策につなげていくのがケアマネージャーの仕事なのだろうと思っています。